Studio De Gregorio

DELEGA n° CH01082FL Aut.Min n.1288 del 27/01/2006

Ricerca e Selezione

Che cosa è: La ricerca e selezione del personale sono due passaggi fondamentali che uniscono la domanda e l’offerta del lavoro.
L’obiettivo è quello di individuare la maggiore corrispondenza possibile tra le esigenze lavorative del candidato e le richieste dell'Azienda Cliente, attraverso un processo interamante gestito e curato dal nostro Studio con l’intento di poter creare una duplice soddisfazione che alimenti motivazione e produttività.

Come la realizziamo: Mettiamo a disposizione l’esperienza nella consulenza del lavoro e la professionalità che caratterizza i nostri processi di selezione.

Ricerca:

Attraverso l’utilizzo del nostro database, aggiornato quotidianamente, e l’inserimento di annunci di ricerca di personale sui Principali quotidiani e siti di recruiting, individuiamo i candidati che meglio corrispondono al profilo richiesto.

Chi cerca un’opportunità lavorativa può in qualsiasi momento tramite il nostro Indirizzo E-mail inviarci il proprio CV, che verrà inserito nel Database dello studio De Gregorio. Quando un’azienda Cliente richiederà personale in linea con i profili inviateci, il candidato sarà contattato direttamente dal nostro esperto di selezione che fisserà un incontro.

Selezione:

I colloqui di selezione servono a farci considerare sia le conoscenze e le competenze specifiche che rendono idoneo il candidato ad un certo tipo di lavoro, sia i suoi aspetti personali che lo rendono unico.Infatti per noi non esistono soluzioni standard; ogni esigenza tanto del lavoratore quanto dell’Azienda va considerata a sé e affrontata nel modo più adeguato per raggiungere una soluzione efficace.